2015年1月16日，中央财经大学中国社会保障研究中心主任褚福灵教授接受中央电视台焦点访谈栏目有关机关事业养老保险制度改革的采访。

2015年1月14日，国务院发布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，从2014年10月1日起，对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革。这意味着，今后党政机关、事业单位将建立和企业相同的基本养老保险制度，3700多万机关事业单位人员养老将告别“免缴费”时代。那么，机关事业单位人员今后怎么养老？养老金又该怎么缴呢？就有关困惑问题，中央电视台焦点访谈记者对中央财经大学中国社会保障研究中心主任褚福灵教授等专家进行列采访。

褚福灵教授接受中央电视台记者采访

褚福灵教授指出，按照国务院发布的改革方案，从2014年10月1日起，不管是公务员还是事业单位员工，他的养老待遇不再和职称、级别挂钩，而是和企业职工一样，所在单位和个人都要缴费，退休后由社保中心发放养老金。他们缴费的方式、比例以及养老金的计发办法、今后的待遇调整，都和企业完全一致。改革之后，机关事业单位按照工资总额的20%缴费，个人按照缴费工资的8%缴纳。单位交的钱计入统筹账户，形成统筹基金，现收现付，个人交的钱全都计入个人账户，退休后才能支取。

养老金包括统筹养老金、个人账户养老金、过渡养老金。统筹养老金以缴费工资为基础，缴费一年发给一个百分点的养老金；个人账户养老金等于退休时的个人账户储存金额除以计发月数，退休年龄越小计发月数越大，反之，计发月数越小。该计发办法体现了多缴多得、长缴多得的原则。对于部分人员实行过渡办法，发放过渡养老金。在一定期限内，对新老计发办法的计算的养老金待遇进行比对，原则上确保二者待遇基本一致，不造成过大的待遇差距。

褚福灵同时指出，个人帐户的权益始终归自己所有，个人账户储存额有结余可以继承，花超了由统筹基金来弥补，并继续发放跟账户养老金。基本养老金随着物价水平的增长、随着收入的增长、以及随经济的发展，不断调整待遇水平。

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